ИТ отрасълът е сред малкото в българската икономика с висока добавена стойност и конкурентоспособност. Същевременно обаче се алармира за липсата на кадри и че образованието трябва спешно да отговори на потребностите на бизнеса, каза Наков.

„Само ще се увеличава дистанцията между липсата на кадри и свободните позиции. В момента започнаха да излизат дори билбордове в търсене на програмисти, както и реклами по радиото”, посочи той.

Наков допълни, че  софтуерният сектор лесно се пренася през граница, а недостигът на кадри в него се дължи предимно на растежа на тези индустрията и същевременно на трудната подготовка на кадри като цяло.

„Софтуерен инженер се става за година – две със сериозно учене по 10- 12 часа на ден, включително и неделя”, коментира Наков.

Той поясни, че въпреки усилията на цялата образователна софтуерна индустрия, проблемът с обучението на специалисти не може да бъде решен само от нея, защото капацитета й е малък и не всички завършващи продължават да се развиват в ИТ сектора въпреки високите заплати.